職場環境等要件
勝央苑

施設の「介護職員等特定処遇改善加算」における職場環境等要件は次のとおりです。

 

□資質の向上

平成22年度    認知症介護実践研修(実践者研修)     2名

平成24年度    認知症介護実践研修(実践リーダー研修)  1名

認知症介護実践研修(実践者研修)     1名

喀痰吸引等研修              1名

平成25年度    認知症介護実践研修(実践者研修)     1名

平成26年度    喀痰吸引等研修              7名

平成27年度    喀痰吸引等研修              5名

認知症介護実践研修(実践者研修)     1名

平成28年度    認知症介護実践研修(実践リーダー研修)  2名

平成29年度    認知症介護実践研修(実践リーダー研修)  1名

感染エキスパート研修           1名

平成30年度    喀痰吸引等研修              3名

キャリア段位制度 レベル3        1名

平成31年度    介護福祉士実務者研修受講支援       1名

 

 

□労働環境・処遇の改善

平成22年度    永年勤続者表彰制度の策定と特別休暇の策定

平成30年度    ICT活用(タブレット端末を活用した介護記録の活用)

 

□その他

平成27年度    非正規職員から正規職員への転換      1名

平成29年度    職員の増加による業務負担の軽減      増員

 

 

令和2年2月7日現在

 

老人保健施設 勝央苑

ワンステップ

当事業所の「介護職員等特定処遇改善加算」における職場環境等要件は次のとおりです。

 

□資質の向上

平成27年度    介護福祉士実務者研修受講支援       1名

平成29年度    介護福祉士実務者研修受講支援       1名

 

□労働環境・処遇の改善

平成30年度    ICT活用(タブレット端末を活用した介護記録の活用)

 

 

□その他

平成25年度    非正規職員から正規職員への転換      1名

平成29年度    職員の増加による業務負担の軽減      増員

平成30年度    職員の増加による業務負担の軽減      増員

 

 

令和2年2月7日現在

 

ワンステップ

たんぽぽ

たんぽぽ 職場環境要件

 □資質の向上

  • 平成24年度 行動援護従事者養成研修課程 1名
  • 平成25年度 介護福祉士資格取得支援 1名
  • 平成26年度 喀痰吸引等研修 2名
  • 令和1年度  介護福祉士実務者研修受講支援 1名

 

  □労働環境 処遇の改善

  • 平成22年度 ミーティング等による職場内のコミニュケ―ションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
  • 平成27年度 ストレスチェックの実施を開始、心の健康等の健康管理面を強化

  

□その他

  • 平成23年度 非正規職員から正規職員への転換
  • 平成29年度 職員の増員による業務負担の軽減を実施